قانون هشتاد بیست

قانون هشتاد بیست به افتخار کاشف این پدیده برای اولین بار به نام پارتو نیز معروف است و این قانون از نام یک اقتصاددان ایتالیایی موسوم به آلفردو پارتو گرفته شده است . این اقتصاددان بر این باور است که بر اساس این قانون هشتاد درصد ثروت و دارایی های یک کشور از آن بیست درصد شهروندان آن بوده و این قانون در مورد سایر مسایل نیز صدق می کند . برای مثال پژوهشگرانی چون ریچاردکخ بر این باورند که قانون پارتو در مورد اصول مدیریت زمان نیز صدق می کند . بدین معنی که فرد می تواند هشتاد درصد از نتایج کاری مورد نظرش را تنها با اختصاص بیست درصد از وقتش کسب کند .برای مثال اگر بطور نرمال تهیه یک گزارش مالی جامع به دو ساعت زمان نیاز داشته باشد فرد می تواند با اختصاص تنها نیم ساعتش در این خصوص به هشتاد در صد نتایج مورد نظرش دست یابد . با نگاهی گذرا به کارکرد قانون پارتو که در فوق بدن اشاره شده است باز هم از زاویه دیگر متوجه می شویم که کمال گرایی و تمامیت خواهی مطروحه در این فصل محکوم به زوال است چون ابتلا به عارضه زندگی کمال گرایی بدین معنی است که فرد در رابطه با همه کارها و وظایفش اعم از مهم و غیر مهم از رویکردی یکسان و انعطاف ناپذیر استفاده می کند بدین معنی که از زاویه دید آدم کمالگرا کار حرفه ای و در آمد زا هیچ تفاوتی با یک کار تفننی چون زدن چمن ندارد چون مطلق نگری این آدم سبب می شود که به طور یکسان این نگرش خود را در باره هر کاری اعم ا ز مهم و غیر مهم اعمال کند با توجه به این واقعیت درد ناک و بر اساس قانون پارتو این شخص هرگز نمی تواند از دستاوردهای خود شکوفایانه و خود گسترانه یک آدم نرمال ( نسبی نگر و مطلق گریز ) بر خوردار شود زیرا این فرد با ابتدایی ترین اصول و مهارت های  مدیریت آشنایی ندارد.تا پیش از آنکه متوجه دردم شده و در صدددرمان آن بر آیم در دوره دانشکده ام به ویژه در دوسال اول به علت عارضه کمالگرایی سعی می کردم که با دقیق شدن به جزئیات مطالب آموخته شده را به طور دقیق بر روی کاغذ آورم و این گرایش مطلق نگرانه ام اگر چه سطح نمرات درسی ام را قدری بالاتر می برد با این حال زمانی که خوب به هزینه های سنگین این عارضه دقیق شدم متوجه شدم که دستاورد این گرایش نسبی نگرم قانون پارتو را در همه جنبه های زندگیم اعمال کرده و پس از چندی متوجه شدم که نشاط و پویایی روحی حاصله از این قانون کاملا" محسوس بوده و این تحول دلچسب هر چه بشتر مرا به سوی ویژگی های نسبی نگرانه و راحت الحالانه سوق می داد . از کتاب راز شاد کامی ناب نوشته دکتر تالبن شاهر               

   

سخنرانی استیو جابز

فقط یک سال بعد از آ ن که دکتر ها تشخیص دادند استیو جابز سرطان پانکرا س دارد مدت زنده بودنش را شش ماه تخمین زدند . جابز در شروع سخنرانی اش بین فار غ اتحصیل های دانشگاه استنفورد گفت : (( وقت تان محدود است ، پس با تقلید از سبک زندگی آدمی دیگر هدرش ندهید . اسیر عقاید متعصبانه ، یعنی زندگی بر اساس طرز فکر شخصی دیگر نشوید . نگذارید صدای نظرات مر دم مزاحم صدای درونی قلب و درک تان شود . چون آن ها از قبل با خودشان به این جمع بندی رسیده اند که شما واقعا می خواهید چه کسی شوید )) شما می خواهید چه کسی شوید؟ از دیوانگان ثروت ساز نوشته دارن هاردی  

حواستان به خر چنگ ها باشد

یک روز یکی در مورد خر چنگ با من صحبت کرد که به خاطر چابکی و هوش کافی از هر تله ی خرچنگ فرار می کند و نمی شود شکارش کرد . با این حال هر روز هزاران نفر  هستند که به لطف ویژگی بشری خاصی که دارند این خرچنگ ها را می گیرند . تله به خودی خود چیز ساده ای است : یک قفس که از سیم ساخته شده و سوراخی در بالای اش است طعمه در قفس گذاشته می شود و قفس را هم می اندازند داخل آب خرچنگ وارد قفس می شود و شروع می کند به خوردن طعمه . دومین خرچنگ خر چنگ اول را می بیند و همراه اش می شود . بعد نوبت خر چنگ سوم است . برای لحظاتی انگار عید خرچنگ هاست ولی در نهایت طعمه تمام می شود . در این مرحله خر چنگ ها می توانند خیلی راحت از قفس بروند بالا و از سوراخ خارج شو ند . ولی این کار را    نمی کنند و در قفس می مانند و مدت طولانی بعد از تمام شدن طعمه باز هم خر چنگ ها وارد این قفس می شوند ( جمعیت داخل قفس جذب شان می کنند ... آ شناست . نه ؟ ) هیچ خر چنگی آن جا را ترک نمی کند . چرا؟ چون اگر یک خر چنگ متوجه شود که چیزی آنجا نیست و بخواهد قفس را ترک کند خر چنگ های دیگر چنگال های اش را می شکنند تا نگذارند برود بالا اگر باز هم مقاومت کند می کشندش خرچنگ ها تحت تاثیر قدرت گله ای در قفس می مانند ماهی گیر فقط یک تکه طعمه می خواهد . بقیه ی  کار خیلی راحت است بعد قفس بالا می آید و در ادامه          بر گزاری مراسم شام در اسکله . خیلی از انسان ها مثل خرچنگ ها همرنگ جماعت اند . این ذهنیت گله ای از طرف آموزش و پرورش فرهنگ شرکتی رسانه ها و جامعه به خو ر دمان رفته است . تشو یق مان می کنند شرایط فعلی را دنبال کنیم این موضوع برای بیش تر مردم یعنی کارمند شدن و این دقیقا همان کاری ست که 90 در صد مردم دنیا می کنند وقتی تصمیم         می گیرید از آن نود درصد فاصله بگیرید و کار آفرین شوید مثل خر چنگ تنهایی هستید که         می خو ا هد تله را ترک کند . وقتی تصمیم می گیرید کار آفرین شوید ( متفاوت شوید ) و از آن گروه 90 در صدی بیایید بیرون اتفاق عجیبی می افتد . دوستان  خانواده و همکاران تان عوض تشویق کردن و حمایت از شما مثل خر چنگ ها رفتار می کنند و زور می زنند شما را بر گردانند به تله .   خر چنگ ها ی انسانی معمولا از قدرت فیزیکی استفاده نمی کنند و دستان تان را از ته نمی کنند نیازی ندارند از این کارها بکنند روش های مو ثر و زیادی در دست (یا در زبان ) دارند کنایه ، شک ، تمسخر ، بی اعتنایی ، طعنه ، اهانت ، ریش خند ، تحقیر ، متلک ، دست انداختن و کلی روش های دیگر روش هایی مو ذ یانه که خر چنگ های اطراف تان استفاده می کنند تا چنگال های تان را از جا بکنند و رویاهای تان را بکشند . ولی چرا این کار را می کنند ؟ خیلی شان دوست تان دارند . پس چرا از نظر احساسی آزارتان دهند و امید و آرزو ی تان را برای رسیدن به سطوح بالاتر از بین ببرند ؟ دو علت کلیدی وجود دارد 1- شما باعث می شو ید بد به نظر برسند 2- به اندازه ی شما شجاع نیستند . از دیوانگان ثروت ساز نوشته  دارن هاردی